产品介绍
战略绩效管理系统功能模块
解放管理烦恼，体验系统功能模块的便捷操作
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战略目标制定通过该功能菜单，用户可以制定和设定组织的战略目标，为组织的发展提供指导。
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关键绩效指标设定该功能菜单可以帮助用户设定关键绩效指标，以衡量组织在实现战略目标过程中的绩效表现。
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绩效评估与监控通过该功能菜单，用户可以对组织的绩效进行评估和监控，及时发现问题并采取相应的措施。
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目标分解与对齐该功能菜单可以帮助用户将组织的战略目标分解为具体的行动计划，并确保各级别的目标与组织整体目标保持一致。
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战略项目管理通过该功能菜单，用户可以对关键的战略项目进行管理，确保项目按计划推进，实现战略目标。
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绩效奖励与激励该功能菜单可以帮助用户制定绩效奖励与激励制度，激发员工积极性，促进组织绩效的提升。
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绩效报告与分析通过该功能菜单，用户可以生成绩效报告，并进行数据分析，为决策提供科学依据。
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员工绩效考核该功能菜单可以帮助用户进行员工绩效考核，评估员工的工作表现，并为薪酬和晋升提供依据。
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战略风险管理通过该功能菜单，用户可以识别和评估战略风险，并制定相应的风险管理策略，降低组织风险。
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数据集成与共享该功能菜单可以帮助用户将各种数据源进行集成和共享，为决策提供全面的信息支持。
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组织能力评估通过该功能菜单，用户可以对组织的能力进行评估，识别组织的优势和短板，为战略制定提供参考。
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战略协同与沟通该功能菜单可以帮助用户实现战略的协同与沟通，确保各部门之间的合作和信息流通畅。
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战略修正与优化通过该功能菜单，用户可以对战略进行修正和优化，根据实际情况调整目标和策略。
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绩效培训与提升该功能菜单可以帮助用户进行绩效培训和提升，提高员工对绩效管理的认知和能力。
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战略决策支持通过该功能菜单，用户可以获取战略决策所需的信息和分析，为决策提供支持和指导。
战略绩效管理系统App
战略绩效管理系统App
随时随地，掌握一切
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战略管理提供战略规划、战略实施、战略评估等功能，帮助企业实现战略管理。
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绩效考核提供绩效考核指标的设定、考核报告的生成、考核结果的分析等功能，帮助企业实施绩效考核。
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绩效目标提供绩效目标的设定、目标实施、目标跟踪等功能，帮助企业实施绩效目标管理。
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绩效评价提供绩效评价模型的设定、评价报告的生成、评价结果的分析等功能，帮助企业实施绩效评价。
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关键业务流程提供关键业务流程的设定、流程分析、流程监控等功能，帮助企业实施关键业务流程管理。
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人才发展提供人才发展规划、人才发展实施、人才发展评估等功能，帮助企业实施人才发展。
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决策分析提供决策分析方法的应用、决策分析报告的生成、决策分析结果的分析等功能，帮助企业进行决策分析。
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知识库提供企业战略、行业信息、公司信息、团队信息的存储，帮助企业进行信息共享。
产品子系统统一管理
整合一体，高效管理
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目标设定和策划子系统这个子系统主要负责制定和管理组织的战略目标和相关策略。它包括确定目标、分解目标、制定策略、规划行动和制定绩效指标等内容。通过这个子系统，组织能够明确目标、规划行动，并确保行动与目标一致。
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绩效测量和评估子系统这个子系统主要负责收集、记录和分析组织的绩效数据，并进行评估和反馈。它包括确定关键绩效指标、建立数据收集和记录机制、分析和评估绩效等内容。通过这个子系统，组织能够了解自身的绩效表现，并进行有效的评估和改进。
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绩效报告和沟通子系统这个子系统主要负责向内部和外部利益相关方传达组织的绩效信息。它包括编制绩效报告、组织绩效沟通会议和活动、建立绩效沟通渠道等内容。通过这个子系统，组织能够及时、准确地向相关方传达绩效信息，增强沟通和信任。
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绩效激励和奖励子系统这个子系统主要负责制定和实施绩效激励和奖励机制。它包括设定绩效激励政策、建立激励措施和制度、评估绩效和分配奖励等内容。通过这个子系统，组织能够激励员工积极工作，提高绩效，促进个人和组织发展。
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绩效改进和学习子系统这个子系统主要负责组织的绩效改进和学习。它包括识别绩效改进机会、推动改进项目、建立学习机制和提供培训等内容。通过这个子系统，组织能够不断优化绩效管理过程，提升绩效水平，并促进组织学习和创新。
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